星期五, 20 5 月 2022

《遠離!傷人傷己的情緒風暴:3步驟!修復「關係裂痕」,覺察「內在自我」,暖心醫師的情緒管理SOP,讓你活出自己喜歡的樣子》

人生領航員獅子心

無可避免的,每個人本來就會有各自的情緒和脾氣,只不過若是站在人際關係經營的角度而言,我們當然還是會希望能夠讓自己盡量多點正面能量、少點負面情緒,因為你我都知道,「情緒」就像是一種既無法隱藏、又具有強大感染力的病毒,可以讓你周遭的所有人都因為你的正面情緒而感到樂觀與希望、因為你的負面情緒而感到悲觀與絕望。

Read More 0 24

《斜槓微創業【實踐版】:你自己就是創業資本,將大腦知識全都變現金》

人生領航員獅子心

無論公司認不認同、識不識貨,若是你能夠順著自己所感受到的成就感出發,並從中歸納出可衍伸的專業方向來,並且能夠替自己的這些專長找到應有的發揮價值,也就是願意掏錢買單這些專長的對象,那麼即便在單槓身份上被人貶低了價值,你一樣可以在其他的斜槓能力上贏回你的尊嚴,這就是斜槓人生的迷人之處,除了表面上所擁有的更多自由之外,更重要的是能夠由自己來定義自己的價值,而後也才能真正依照自己的意識來決定自己的人生、過自己想要的生活!!

Read More 0 8

《可以善良,但你要有底線不當好人:人際關係斷‧捨‧離,勉強自己和別人好,不如找人真心對你好》

人生領航員獅子心

如果希望自己的人生能夠活得多姿多彩、了無遺憾,那麼你該做的不是想方設法去迎合他人,而應該是不斷的努力追求個人價值的徹底發揮才是,就如同賈伯斯曾說過的名言:「活著就是為了改變世界」,而不該反倒讓一成不變的現況給同化,否則多一個你、少一個你,對於這個世界而言又有何差別?那麼你又怎麼可能找出自己的人生意義與存在價值?

Read More 0 7

《最後吃,才是真領導:創造跨世代溝通合作的零內鬨團隊(Leaders Eat Last: Why Some Teams Pull Together and Others Don’t)》】~為了讓員工能夠毫無保留的全心投入,那麼你得先創造出一個足以讓員工感到「安全」的工作環境才行

人生領航員獅子心

一個長青企業之所以能夠不斷的挺過各種危機,靠的並不是嚴密的管控與限制,而是透過一個好的企業文化所凝聚出具有強大向心力的團隊,才得已讓企業長青,換句話說,或許過往的管理觀念總認為員工應該要能夠主動掌握主管所釋放出的各種微弱訊號,也就是員工必須了解主管的喜好,但這並不意味著主管本身就能夠對於員工採取被動姿態,相反的,主管也應該主動去掌握每位員工所釋放出的各種微弱訊號才是。

Read More 0 7

《行銷4.0:新虛實融合時代贏得顧客的全思維(Marketing 4.0: Moving from Traditional to Digital)》

人生領航員獅子心

個人認為這本《行銷4.0》無論是對於所有行銷人、或是有意踏入行銷領域者而言,都絕對是非讀不可的當代經典著作之一,如果你還沒看過?就趕緊找時間拜讀吧!相信無論是對於你當下行銷思維上的啟發、或是對於未來的行銷策略規劃與執行面,甚至是最終的結果面而言,肯定都會有相當大的幫助!以上心得,分享給各位~

Read More 0 42

《過你的第二人生:你要留在這裡,還是往前走?(The Seed: Finding Purpose and Happiness in Life and Work)》

人生領航員獅子心

在職場上,即便你目前所做的是自己打從心裡喜歡、或是再拿手不過的工作,但隨著時間久了,人,難免也會被突如其來的迷惘所困惑、甚至感到痛苦,而逐漸開始懷疑人生、開始感到不安,有時或許你會在心中不斷的問自己:「是因為工作內容改變了嗎?還是因為我的態度改變了?」答案其實很簡單,不是因為什麼東西改變了,而是這些讓你感到困惑、痛苦的各種「預兆」,正在提醒你:「是時候該做出改變了!」

Read More 0 3

《人生好難:厭世代靠北人生指南(A Sticky Note Guide to Life)》

人生領航員獅子心

當資訊隨著網路科技普及而變得越來越容易取得,人們大多卻反而對於「真正的專業」興趣缺缺,倒是對於這類「偽文青、假專業」的內容深感興趣,原因為何?其實很簡單,因為這些人氣貼文表面上看起來似乎廢話連篇、毫無營養,不過每一篇卻又十分讓人感同身受,這就是社群特性,內容專不專業是其次,能否深入人心、啟動內心深處認同的那顆按鈕才是重點,因此,與其一再的賣弄專業,你不如多花些時間了解粉絲,因為粉絲不一定會因為你的專業而追蹤你,但肯定會因為你了解他們而開始追蹤你。

Read More 0 10

《愛無能的世代:追求獨特完美的自我,卻無能維持關係的一代(Generation Beziehungsunfähig)》

人生領航員獅子心

為了清楚自己究竟能否愛上對方?你需要做的應該是去「了解」對方,而不是僅憑自己的感覺去「猜測」對方,因為你所愛的應該是另一個「活人」,而不是一件物品、更不是你自己的複製品,愛人與自戀,可是天差地別、截然不同的兩件事,或許表面上看起來都像是愛,不過在兩人的實際相處上,所能夠感受到的愉悅和幸福感卻是大不相同。

Read More 0 5

《一流的人讀書,都在哪裡畫線?:菁英閱讀的深思考技術(一流の人は、本のどこに線を引いているのか)》

人生領航員獅子心

以前的讀書習慣,總認為至少得在每個章節、甚至是每個段落當中畫出幾條重點,才算是真正的學習,否則一本書幾百頁、幾萬個字不就全都浪費了?殊不知,真正有用的東西往往重質不重量,如果你只注重表面上的學習,抑或只是為了學習而學習,那麼即便讀了再多書,也都只不過是單純的在浪費時間罷了,根本稱不上是學習。

Read More 0 11

《沒人懂你怎麼辦?:不被誤解‧精確表達‧贏得信任的心理學溝通技巧(No One Understands You And What To Do About It)》~既然你不懂別人,又憑什麼要別人懂你?

人生領航員獅子心

如果希望別人懂你,重點其實應該在於讓對方先感受到「你的確懂他們」,而不該老是執著於「他們為何就是不懂我?」差別在於,前者的思考方式能夠幫助你找出別人之所以不懂你的真正原因,而後者的思考方式則會將你帶進一個永遠也走不出的死胡同裡,因為你本來就懂你自己,因此關鍵並不在「你」,而在「別人」身上,與其在那裡自怨自艾,其實你更應該搞對方向才是。

Read More 0 10
1 2

Adblock Detected

Please consider supporting us by disabling your ad blocker