【學習目標與課程效益】1.讓學員可以從瞭解每位團隊成員之思維與行為偏好為出發，體認每個人的差異並進而學習尊重／2.團隊成員相互理解後可進一步建構專屬之溝通領導模式，為組織團體打造良好溝通文化方向／3.學習使用APP等工具進一步進行思維與行為偏好數據分析與解讀，並運用於實務工作溝通上，增加溝通效益同時創造出團隊營收績效

〈【領導統御】快速讀懂人心之高績效團隊溝通領導術工作坊（可搭配政府教育訓練補助）〉這篇文章最早發佈於《365好學網 商務創新專案管理顧問 》。