本次112/2023年新北捷運招考（第二次招考）簡章已公告，本文特別將新北捷運招考（第二次招考）重要資訊整理搜集，內容包含招考日期、需用人數（缺額）、考試科目、薪資待遇（薪水）、工作說明及招考簡章下載，請各位考生們千萬別錯過。
新北捷運招考112/2023年報名期間
報名寄件：即日起至 112 年 8 月 14 日（一）中午 12:00 收件截止。
新北捷運招考112/2023年考試日期
第一階段
寄發第一階段通過通知：112 年 8 月 21 日（一） 至 8 月 25 日(五)
第二階段
筆試及心理測驗：112 年 9 月 2 日（六）
面試：112 年 9 月 4 日（一）至 9 月 8 日（五）
新北捷運招考112/2023年報考資格（學經歷）限制
1.營運類組(行車人員)
| 類別 | 職缺 | 學經歷 |
| 運務類 | 控制員 | 1.國內外研究所理工學院、交通運輸、交通管理、運輸管理、物流管理、資訊管理及工業管理等相關院所畢業。 2.熟諳中運量捷運系統營運事務尤佳。 |
| 車務類 | 司機員 | 1.國內外大學以上畢業者。 2.熟諳輕軌營運事務，且須具備普通小型車(含)以上駕照。 3.具職業小型車(含)以上駕駛執照尤佳。 |
2.維修類組(行車人員)
| 類別 | 職缺 | 學經歷 |
| 機械維修類 | 技術員 | 1.國內外大學畢業或高中(職)以上畢業具4年以上相關工作經驗者，相關工作經驗擇一： (1)具交通運輸或軌道相關機關(構)等相關工作經驗。 (2)具車輛維修等相關工作經驗。 2.熟諳捷運維修事務尤佳。 3.須具備普通小型車(含)以上駕照。 |
| 電子維修類 | 技術員 | 1.國內外大學畢業或高中(職)以上畢業具 4 年以上相關工作經驗者，相關工作經驗擇一： (1)具交通運輸或軌道相關機關(構)等相關工作經驗。 (2)具號誌、通訊及中央監控系統維修等相關工作經驗。 3.熟諳捷運、輕軌維修事務尤佳。 4.須具備普通小型車(含)以上駕照。 |
| 工務維修類 | 技術員 | 1.國內外大學畢業或高中(職)以上畢業具4年以上相關工作經驗者。相關工作經驗擇一： (1)具交通運輸或軌道相關機關(構)等相關工作經驗。 (2)具輸電、配電、變電或軌道電路設備工作經驗尤佳。 (3)具軌道、橋梁、架空線設備或結構檢測工作經驗尤佳。 (4)具土木建築、水電、消防、環控、電(扶)梯、環境監測系統設備工作經驗尤佳。 2.熟諳捷運、輕軌維修事務尤佳。 3.須具備普通小型車(含)以上駕照。 |
| 常年大夜班維修類 | 技術員 | 1.國內外大學畢業或高中(職)以上畢業具 4年以上相關工作經驗者。 2.熟諳中運量捷運系統營運事務尤佳。 |
3.經管類組(非行車人員)
| 類別 | 職缺 | 學經歷 |
| 法政類 | 專員-資深專員 | 1.國內外相關科系(法律學、專業法律學、其他法律學相關等)研究所畢業；大學畢業需2年以上相關工作經驗，相關工作經驗可擇一： (1)具行政機關法制或政風相關工作經驗。 (2)具企業法務或法律事務所相關工作經驗。 2.具政府採購專業人員證照尤佳。 |
| 計畫類 | 專員-資深專員 | 1.國內外相關科系(交通運輸、交通管理、運輸管理、其他運輸相關等)研究所畢業；大學畢業需2年以上相關工作經驗可擇一： (1)具捷運現場維修工作經驗尤佳。 (2)具捷運營運規劃相關工作經驗尤佳。 2.具政府採購專業人員證照尤佳。 |
| 事業類 | 助理專員-專員 | 1.國內外相關科系(行銷、觀光、其他行銷相關等)研究所畢業；大學畢業需2年以上相關工作經驗，相關工作經驗可擇一： (1)具政府公標案、計畫案等相關執行流程且具2年以上實作經驗者。 (2)具土地開發、商品開發經驗、行銷策略規劃經驗者尤佳。 2.具政府採購專業人員證照尤佳。 |
| 資訊類 (資安) | 工程員-資深工程員 | 1.國內外相關科系(資訊管理、系統設計、系統管理、資訊工程、資訊管理及理工學院等)研究所畢業；大學畢業需 3 年以上相關工作經驗，相關工作經驗可擇一： (1)具有輔導公司導入 ISO 27001或取得 ISO 27001 LA證照者。 (2) 具有稽核 ISO 27001 系統經驗者。 (3)具採購經驗及履約管理經驗者。 2.具資訊管理、系統設計或系統管理等工作經驗或熟諳軌道運輸人事訓練事務尤佳。 |
| 人資類 (人力資源) | 助理專員-專員 | 1.國內外相關科系(社工、教育、人力資源、勞工、心理等)研究所畢業需具 1 年以上相關工作經驗；大學畢業需具 3 年以上相關工作經驗，相關工作經驗可擇一： (1)具交通運輸或軌道相關機 關 (構 ) 人員招募、薪酬管理、訓練發展、勞資爭議、員工關係等人力資源實務工作經驗。 2.具政府採購專業人員證照尤佳。 3.具社工、諮商、心輔經驗者尤佳。 |
| 人資類 (系統) | 專員-資深專員 | 1.國內外相關科系(資訊管理、系統設計、系統管理等資訊相關)研究所畢業需具1年以上相關工作經驗；大學畢業需具3年以上相關工作經驗，相關工作經驗可擇一： (1)具資訊管理、系統設計或系統管理等工作經驗或熟諳軌道運輸人事訓練事務尤佳。 (2)具企業人員招募、薪酬管理、訓練發展、勞資爭議、員工關係等人力資源實務工作經驗。 2.具政府採購專業人員證照尤佳。 |
| 財會類 (會計) | 助理專員-專員 | 1.國內外相關科系(會計、企管、財務金融或經濟相關科系)研究所畢業需具1年以上相關工作經驗；大學畢業需具3年以上相關工作經驗，相關工作經驗可擇一： (1)具交通運輸或軌道機關(構)財務、會計、總務或招商等相關工作經驗。 (2)具企業財務、會計、總務或招商等相關工作經驗。 (3)具各項會計系統優化導入實務者尤佳。 2.具政府採購專業人員證照尤佳。 |
| 財會類 (總務) | 助理專員-專員 | 1.國內外相關科系(企管、財務金融或經濟相關科系)研究所畢業需具 1 年以上相關工作經驗；大學畢業需具 3 年以上相關工作經驗，相關工作經驗可擇一： (1)具交通運輸或軌道機關(構)總務等相關工作經驗。 (2)具裝修、營繕及採購等相關工作經驗。 (3)具備採購及履約管理經驗。 2.熟悉 MS Office，公文撰寫及文書處理能力者尤佳。 |
| 工安類 (護理) | 護理師 | 1.國內外相關科系(護理相關科系)研究所畢業需具 1 年以上相關工作經驗；大學畢業需具 3 年以上相關工作經驗。 2.具備普考護士或高考護理師執照、勞工健康服務護理人員。 3.取得勞工健康服務護理人員訓練課程結業證書(52 小時)。 4.具 1 年以上勞工健康服務護理人員經驗。 5.具企業端或軌道營運機構職業衛生護理工作1年以上經驗尤佳。 6.具政府採購專業人員證照者尤佳。 |
| 工安類 (職安衛/勞安) | 工程員 | 1.國內外相關科系(工業安全衛生、交通運輸、資訊、電子、電機、機械、通訊、管理等)研究所畢業需具 1 年以上相關工作經驗；大學畢業需具 3 年以上相關工作經驗可擇一： 1.具高等考試工業安全(衛生)類科錄取，或具有工業安全技師資格，或具有工礦衛生技師資格，或領有職業安全(衛生)管理甲級技術士證照，或曾任勞動檢查員 2.具有勞工安全(衛生)檢查工作經驗滿 3 年以上，或修畢工業安全(衛生)相關科目十八學分以上並具有國內外大專以上校院工業安全(衛生)相關類科碩士以上學位。 |
4.身心障礙類組（非行車人員）
| 類別 | 職缺 | 學經歷 |
| 身障類 | 事務員 | 1.國內外高中（職）畢業。 2.領有政府機關核發有效之新制淺粉色身心障礙證明者。 |
新北捷運招考112/2023年需用名額及工作地點
1.營運類組(行車人員)
| 類別 | 職缺 | 工作地點 | 名額 |
| 運務類 | 控制員 | 新店區 | 7名 |
| 車務類 | 司機員 | 淡水區 | 4 名 |
2.維修類組(行車人員)
| 類別 | 職缺 | 工作地點 | 名額 |
| 機械維修類 | 技術員 | 新店區 | 4名 |
| 電子維修類 | 技術員 | 新店區 | 8 名 |
| 工務維修類 | 技術員 | 新店區 | 10 名 |
| 常年大夜班維修類 | 技術員 | 新店區 | 2 名 |
3.經管類組(非行車人員)
| 類別 | 職缺 | 工作地點 | 名額 |
| 法政類 | 專員-資深專員 | 新店區 | 2名 |
| 計畫類 | 專員-資深專員 | 新店區 | 2名 |
| 事業類 | 助理專員-專員 | 新店區 | 2名 |
| 資訊類 (資安) | 工程員-資深工程員 | 新店區 | 2名 |
| 人資類 (人力資源) | 助理專員-專員 | 新店區 | 2名 |
| 人資類 (系統) | 專員-資深專員 | 新店區 | 2名 |
| 財會類 (會計) | 助理專員-專員 | 新店區 | 2名 |
| 財會類 (總務) | 助理專員-專員 | 新店區 | 2名 |
| 工安類 (護理) | 護理師 | 新店區 | 2名 |
| 工安類 (職安衛/勞安) | 工程員 | 新店區 | 2名 |
4.身心障礙類組（非行車人員）
| 類別 | 職缺 | 工作地點 | 名額 |
| 身障類 | 事務員 | 新店區 | 2名 |
新北捷運招考112/2023年工作內容
1.營運類組(行車人員)
| 類別 | 職缺 | 主要工作 |
| 運務類 | 控制員 | 1.監控正線及機廠轉換軌之號誌、通訊設備功能正常。 2.監控列車之運行狀況。 3.營運時段進入軌道工作人員之安全防護措施及夜間維修工作之配合。 4.正線事故處理。 5.需接受指派擔任行車人員工作。 6.其他交辦事項。 ※需配合輪班、機廠駐地調派及依特定專案於部分例假日/夜間出勤。 |
| 車務類 | 司機員 | 1.列車駕駛、故障排除、運轉異常回報處理及紀錄作業。 2.列車內旅客廣播、安撫、緊急求助回報及協助等列車旅客服務作業。 3.機廠管理及進出廠管制。 4.車站設施設備巡查、故障通報及車站安全維護。 5.其他主管指派及交辦事項。 ※需配合輪班、機廠駐地調派及依特定專案於部分例假日/夜間出勤。 |
2.維修類組(行車人員)
| 類別 | 職缺 | 主要工作 |
| 機械維修類 | 技術員 | 1.車輛、機廠系統等設備維修業務。 2.維修作業工作說明書、教育訓練手冊及相關表單修訂。 3.維修物料、備品、耗材、儀器、工具管理。 4.其他主管指派及交辦事項。 ※需配合輪班、機廠駐地調派及依特定專案於部分例假日/夜間出勤。 |
| 電子維修類 | 技術員 | 1.號誌、通訊、中央監控系統維修。 2.維修作業工作說明書、教育訓練手冊及相關表單修訂。 3.維修物料、備品、耗材、儀器、工具管理。 4.其他主管指派及交辦事項。 ※需配合輪班、機廠駐地調派及依特定專案於部分例假日/夜 間出勤。 |
| 工務維修類 | 技術員 | 1.車站供電設備、變電站設備、列車牽引動力用電設備、水電、消防、環控、電(扶)梯、環境監測 系統設備維修業務。 2.土建、軌道、橋梁、架空線等設備維修業務。 3.維修標準程序、工作說明書、教育訓練手冊及相關表單修訂。 4.其他主管指派及交辦事項。 ※需配合輪班、機廠駐地調派及依特定專案於部分例假日/夜間出勤。 |
| 常年大夜班維修類 | 技術員 | 1.捷運軌道相關設備維修工作。 2.其他交辦事項。 3.需輪常年大夜班。 |
3.經管類組(非行車人員)
| 類別 | 職缺 | 主要工作 |
| 法政類 | 專員-資深專員 | 1.採購案件監辦。 2.公司採購制度及規章建立、管理。 3.各類業務法律風險評估及適法性研析。 4.法律訴訟及非訟、追（賠）償、強制執行等案件處理。 5.廉政業務。 6.其他主管指派及交辦事項。 ※需配合特定專案時間於部分例假日出勤。 |
| 計畫類 | 專員-資深專員 | 1.計畫型專案撰寫與分析應用。 2.票務支付數據資料分析應用。 3.未來路網營運策略訂定。 4.採購與收入案件承辦與策略擬訂。 5.公共運輸相關資料提報與策略規劃。 6.其他主管指派及交辦事項。 ※需配合特定專案時間於部分例假日出勤。 |
| 事業類 | 助理專員-專員 | 1.媒體行銷策略規劃與執行。 2.企業品牌宣傳規劃與執行。 3.協處媒體及公共事務。 4.辦理行銷採購案件，專案履約控管。 5.其他主管交辦事項。 ※需配合特定專案時間於部分例假日出勤。 |
| 資訊類 (資安) | 工程員-資深工程員 | 1.各捷運路線資安管理。 2.資安系統維運管理及教育訓練執行。 3.電腦系統資訊安全評估作業執行及設備維護與操作。 4.資訊安全管理系統(ISMS)維運。 5.資安檢測工具維護與操作。 6.資訊安全監控中心(SOC)維運作業。 7.資訊安全事件通報、應變與處理。 8.其他主管指派及交辦事項。 ※需配合特定專案時間於部分例假日出勤。 |
| 人資類 (人力資源) | 助理專員-專員 | 1.諮商輔導、員工診療室等員工協助方案規劃及執行。 2.人力資源政策、人事制度及規章制定及執行。 3.人員招募、甄選及任免作業。 4 人員差勤、薪酬、獎懲、考核及績效管理。 5.員工訓練及職能發展。 6.員工關係與服務、性別平等、人事申訴及性騷擾案件處理相關業務。 7.年度專案規劃與推動。 8.其他主管指派及交辦事項。 ※需配合特定專案時間於部分例假日出勤。 |
| 人資類 (系統) | 專員-資深專員 | 1.人事多元系統(差勤、訓練、表單、招募、考核及檔管等)設計、流程優化及管理維護工作。 2.擔任人事多元系統(差勤、訓練、表單、招募、考核及檔管等)管理員。 3.協助建置或管理人事多元系統(差勤、訓練、表單、招募、考核及檔管等)。 4.人員招募、甄選及任免作業。 5.年度專案規劃與推動。 6.其他主管指派及交辦事項。 ※需配合特定專案時間於部分例假日出勤。 |
| 財會類 (會計) | 助理專員-專員 | 1.審核有關各項費用支付之發票、收據。 2.會計帳務處理。 3.會計師查帳之相關配合事務，編制各項調節表。 4.提出各項作業流程改善建議。 5.預算編制及執行預算分析。 6.其他主管指派及交辦事項。 ※需配合特定專案時間於部分例假日出勤。 |
| 財會類 (總務) | 助理專員-專員 | 1.財產清冊維護、辦理財產點移交作業。 2.財產管理制度執行、作業流程優化、財管系統建置。 3.各項總務採購、比議價、合約議約及履約管理。 4.各類總務庶務相關事務支援工作。 5.其他主管指派及交辦事項。 ※需配合特定專案時間於部分例假日出勤。 |
| 工安類 (護理) | 護理師 | 1.辦理職場健康促進活動與職業安全衛生指導之策劃及實施，以維護同仁健康。 2.提供職業傷病防治、一般傷病之處置，以及健康諮詢與急救及緊急處置。 3.勞工體格、健康檢查紀錄之分析、評估健康分級管理。 4.協助雇主與勞工安全衛生人員實施職業病預防及工作環境之改善。 5.推動四大計畫及廠區健康教育、健康關懷、個案評估等健康管理業務。 6.可配合法令報備，熟悉相關法規與勞工健康保護規則指引。 7.其他主管指派及交辦事項。 ※需配合特定專案時間於部分例假日出勤。 |
| 工安類 (職安衛/勞安) | 工程員 | 1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施。 2.規劃及督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理及安全衛生設施之檢點與檢查。 3.規劃勞工健康檢查，實施健康管理；督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析。 4.實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務及有關勞工安全衛生管理資料及建議。 5.職安衛管理系統維護及運作及執行公司安全衛生督導及稽核。 6.建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 7.辦理職業安全衛生之教育訓練。執行四大計畫與職業災害事故之調查、處理及統計分析。 8.其他主管指派及交辦事項。 ※需配合特定專案時間於部分例假日出勤。 |
4.身心障礙類組（非行車人員）
| 類別 | 職缺 | 主要工作 |
| 身障類 | 事務員 | 1.辦理各單位公文收發及管考業務。 2.辦理檔案及物品之管理事宜。 3.辦理公文交換及郵遞作業。 4.協助處理營運及維修一般行政庶務及文書等事務。 5.協助營運後勤作業。 6.其他臨時交辦事項。 ※錄取人員將由本公司視業務需求分發各部門單位。 |
新北捷運招考112/2023年考試科目
1.營運類組(行車人員)
| 類別 | 職缺 | 第二階段測驗項目 |
| 運務類 | 控制員 | 筆試 共同科目：英文 專業科目：大眾運輸規劃及管理、軌道工程 其他科目 論文 心理測驗 需應試 面試 需應試 |
| 車務類 | 司機員 | 筆試 共同科目：語文科目（國文、英文） 專業科目：數理邏輯、捷運法規、軌道運輸及輕軌實務 心理測驗 需應試 面試 需應試 |
2.維修類組(行車人員)
| 類別 | 職缺 | 第二階段測驗項目 |
| 機械維修類 | 技術員 | 筆試 共同科目：語文科目（國文、英文） 專業科目：捷運法規、軌道運輸實務、機件原理 心理測驗 需應試 面試 需應試 |
| 電子維修類 | 技術員 | 筆試 共同科目：語文科目（國文、英文） 專業科目：捷運法規、軌道運輸實務、電子學概要 心理測驗 需應試 面試 需應試 |
| 工務維修類 | 技術員 | 筆試 共同科目：語文科目（國文、英文） 專業科目：捷運法規、軌道運輸實務、電機學概要 心理測驗 需應試 面試 需應試 |
| 常年大夜班維修類 | 技術員 | 筆試 共同科目：語文科目（國文、英文） 專業科目：數理邏輯、捷運法規、軌道運輸實務 心理測驗 需應試 面試 需應試 |
3.經管類組(非行車人員)
| 類別 | 職缺 | 第二階段測驗項目 |
| 法政類 | 專員-資深專員 | 筆試 共同科目：語文科目（國文、英文） 專業科目：採購法、大捷法、民法、行政法、刑法及相關法令 心理測驗 需應試 面試 需應試 |
| 計畫類 | 專員-資深專員 | 筆試 共同科目：語文科目（國文、英文） 專業科目：捷運法規及運輸工程概論 心理測驗 需應試 面試 需應試 |
| 事業類 | 助理專員-專員 | 筆試 共同科目：語文科目（國文、英文） 專業科目：品牌行銷管理 心理測驗 需應試 面試 需應試 |
| 資訊類 (資安) | 工程員-資深工程員 | 筆試 共同科目：語文科目（國文、英文） 專業科目：資料庫系統、計算機概論及網路應用 心理測驗 需應試 面試 需應試 |
| 人資類 (人力資源) | 助理專員-專員 | 筆試 共同科目：語文科目（國文、英文） 專業科目：人力資源管理及勞工法令 心理測驗 需應試 面試 需應試 |
| 人資類 (系統) | 專員-資深專員 | 筆試 共同科目：語文科目（國文、英文） 專業科目：資料庫系統、計算機概論及網路應用 心理測驗 需應試 面試 需應試 |
| 財會類 (會計) | 助理專員-專員 | 筆試 共同科目：語文科目（國文、英文） 專業科目：會計學、審計學、成本與管理會計 心理測驗 需應試 面試 需應試 |
| 財會類 (總務) | 助理專員-專員 | 筆試 共同科目：語文科目（國文、英文） 專業科目：財務管理實務 心理測驗 需應試 面試 需應試 |
| 工安類 (護理) | 護理師 | 筆試 共同科目：語文科目（國文、英文） 專業科目：護理學 心理測驗 需應試 面試 需應試 |
| 工安類 (職安衛/勞安) | 工程員 | 筆試 共同科目：語文科目（國文、英文） 專業科目：職業安全衛生基本概念 心理測驗 需應試 面試 需應試 |
4.身心障礙類組（非行車人員）
| 類別 | 職缺 | 第二階段測驗項目 |
| 身障類 | 事務員 | 筆試 共同科目：語文科目（國文、英文） 專業科目：數理邏輯、捷運法規及常識 心理測驗 需應試 面試 需應試 |
新北捷運招考112/2023年薪水待遇
1.營運類組(行車人員)
| 類別 | 職缺 | 試用期間每月薪資 單位：新臺幣（元） | 試用期滿每月薪資 單位：新臺幣（元） |
| 運務類 | 控制員 | 約 44,800 | 約 57,900 |
| 車務類 | 司機員 | 約 32,300 | 約 36,500 |
2.維修類組(行車人員)
| 類別 | 職缺 | 試用期間每月薪資 單位：新臺幣（元） | 試用期滿每月薪資 單位：新臺幣（元） |
| 機械維修類 | 技術員 | 約 32,800 | 約 37,000 |
| 電子維修類 | 技術員 | 約 32,800 | 約 37,000 |
| 工務維修類 | 技術員 | 約 32,800 | 約 37,000 |
| 常年大夜班維修類 | 技術員 | 約 32,800 | 約 37,000 |
3.經管類組(非行車人員)
| 類別 | 職缺 | 試用期間每月薪資 單位：新臺幣（元） | 備註 |
| 法政類 | 專員-資深專員 | 約 46,000-58,000 | 錄取人員之薪資視學經歷、專長、測驗及面試結果，核定試用期每月薪資，試用期滿並通過考核後派任，續依本公司相關規定支給。 |
| 計畫類 | 專員-資深專員 | 約 46,000-58,000 | |
| 事業類 | 助理專員-專員 | 約 36,000-46,000 | |
| 資訊類 (資安) | 工程員-資深工程員 | 約 46,000-58,000 | |
| 人資類 (人力資源) | 助理專員-專員 | 約 36,000-46,000 | |
| 人資類 (系統) | 專員-資深專員 | 約 46,000-58,000 | |
| 財會類 (會計) | 助理專員-專員 | 約 36,000-46,000 | |
| 財會類 (總務) | 助理專員-專員 | 約 36,000-46,000 | |
| 工安類 (護理) | 護理師 | 約 43,000-47,000 | |
| 工安類 (職安衛/勞安) | 工程員 | 約 41,000-46,000 |
4.身心障礙類組（非行車人員）
| 類別 | 職缺 | 試用期間每月薪資 單位：新臺幣（元） | 試用期滿每月薪資 單位：新臺幣（元） |
| 身障類 | 事務員 | 約 31,600 | 約 35,600 |
新北捷運招考112/2023年簡章下載
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作者介紹
365好學網，希望提供所有對於學習有興趣、願意付出努力來提升自我，或是渴求結識一群有著同樣興趣、同樣目標、同樣企圖心的夥伴們，你們所需要的一切學習資源和管道，並透過共思、共學、共好的方式，來加快你實現夢想的腳步，除了一般學員之外，也歡迎對於您的教育課程有信心的優質廠商一同加入我們的行列，讓台灣產業的未來，能夠再次透過有效的學習，而再度活躍於國際舞台上，這不只是您的夢想，更是365好學網的目標。